03 / Jobs

Show us your work.

経験年数ではなく、作品で判断します。

9 ポジション募集中。応募資格・学歴・国籍は問いません。送るのはポートフォリオだけで結構です。

C / Culture

How we work together.

一緒に働く人と、はじめてご一緒する人へ。4 つの原則を最初に共有します。

C/01

Show us your work.

採用は「経験年数」ではなく「作品」で判断します。ポートフォリオを送ってください。スキルではなく、何を作ったかと、なぜそれを作ったかを見ます。

C/02

Bring the whole human.

デザイナー / エンジニア / プロデューサーの線引きを越えて、好きなことを持ち寄ってください。社内では言語・出自・肩書を理由に意見の重みが変わることはありません。

C/03

Make, dont meet.

会議より試作を優先します。プロトタイプ・スケッチ・モック・実装で議論を進めます。判断は「言葉」ではなく「もの」で行います。

C/04

Be loud about the credit.

すべての作品にクレジットを付け、誰がどこまでやったかを公開します。社内のキャリアは、自分の名前で語れる作品で進みます。

F / Future Lions

For students
who'll outlive us.

私たちは Future Lions という学生向けの国際クリエイティブアワードを毎年主催しています。応募資格は「正規教育機関に在学中であること」のみ。 ブリーフは私たちが用意し、審査は世界各国の Studio 責任者が担当します。

F/01

Open brief, 6 weeks.

4 月 1 日にブリーフ公開、5 月 15 日締切。テーマは毎年違うが、必ず「テクノロジーで世界を変える」軸。

F/02

Judged by makers.

審査は社内 ECD / CD / Tech Director 12 名。エージェンシー外の学識者は加えない(一貫した視点)。

F/03

Internship offer.

受賞者には希望オフィスでの 12 週間有給インターン枠を保証します。

SAMPLE / サンプル制作例